白石桦又名大龙（Johan Bjorksten），瑞典籍，1988至1990年在北京大学进修，现为瑞典商会副主席、易为公关公司董事长。自1986年至今，大龙已经在中国生活18年。他能讲一口流利的中文，曾经兼任过8年的广播、电视节目主持人，在北京电视台主持《音乐星空》三年，同时主持北京音乐台的《北欧之旅》，主持四年的饮食节目以及一年的家居节目，经常出席中央电视台及各省市电视台的节目。丰富的媒体工作经历，使他和国内的主流媒体建立起深厚的关系网。
1994年大龙创立易为公关，作为目前中国领先的策略型公关公司，易为在北京、上海、广州、成都四地拥有100多位专业的公关顾问。
大龙1998年被选举任命为中国瑞典商会的副会长，并且连任至今。他还连续两年担任过中国欧盟商会的财务总监，是一位在中国家喻户晓的成功瑞典商人。
白石桦（John Kristoffer Björksten），他在中国已经生活二十四个年头了。
他属龙，喜欢中国传统文化中“龙”的形象，所以朋友们干脆管他叫“大龙”，而“白石桦”则是直译了他瑞典名字中的姓“Björkstén” (Birch Stone)。
二十四年在中国，他拥有了丰富的媒体工作经历，比如曾兼任过8年的广播、电视节目主持人，在北京电视台主持《音乐星空》三年，同时主持《北欧之旅》节目，以及四年的饮食节目等等。他经常客串中央电视台及各省市电视台，使他和国内的主流媒体建立起深厚的关系网。
二十四年在中国，他拥有了成功的事业。从1986年到京，1988年进入北京大学学习化学和数学，一直到今日，他所创立的易为公关公司已经连续被评为中国发展最迅速、最有潜力的公关公司之一。白石桦带领的团队专长于沟通分析、沟通策略、媒体关系、媒体培训、网络公关、活动管理等，并成功为许多世界500强的企业以及一些小型跨国公司提供着公关咨询服务，比如宝洁（中国）、卡夫、宜家家居、索尼、新加坡旅游局、半岛酒店集团、保时捷等。上海世博会是中国一次成功的国际公关，也是专业公关公司施展才华的平台。大龙和他的团队也正为新加坡馆、瑞典馆、宝洁的世博推广如火如荼地忙碌着。
二十四年在中国，他将自己积累的经验毫无保留地与同行分享。一本详细介绍“知识导向性媒体关系”理论的书籍《中国式公关》在2006年出版，该书的繁体版也于一年后在台湾上市。此书所阐述的“知识第一，关系第二”的专业观点和工作方法受到同行、客户、媒体的高度评价，为中国公关行业的发展带来方向性的价值。
2009年，白石桦与Anders Hägglund（一名在中国跨国主流行业中做到高增长高利润的成熟管理者）合写的”How to Manage a Successful Business in China”在新加坡出版。此书讲述如何在一个迅速发展的环境中管理企业，如何保持生态平衡的运营，在一个成熟的行业内如何确保盈利。他曾多次在瑞典商会、欧洲商会以及美国商会演讲，在这些研讨会中，他根据书中的内容又分享了实际的技巧与经验。
二十四年在中国，白石桦在精神上也收获颇丰。1998年，他被选举为中国瑞典商会的副主席，并且连任至今，还连续两年担任过中国欧盟商会的财务总监。在这些耀眼的名誉光环围绕下，他却又是中国书法、古诗的“粉丝”。白石桦于1988—1990年间在北大留学，当时他的中文全名叫“卞大龙”。虽说学的是化学，但北大的留学经历却让他深深地爱上了中国文化，此后一直潜心研究。他花了许多年的工夫研读王力先生的《古代汉语》，只愿能不停地提高自己的中国文化底蕴，而非一直是个门外汉。他说，“我现在意识到了这种学习是一辈子的活，永远不能停止，因为中文和中国的文化太博大精深了”。
二十世纪八十年代，刚到中国的白石桦被蓄势待发又一切都欣欣向荣的中国所吸引，他说，自己很可能就是那样爱上了中国，从此成了一个“中国迷”。从九十年代独自创业开始，白石桦也经历了层层磨砺与考验，一个本国人能够开创自己的事业都无比艰难，何况一个外国人呢！在创业初期，白石桦遇到的最大困难就是与中国员工观念上的碰撞，典型地体现在对上下级的交流问题上。他主张的是每一个员工都应当有主人翁的意识，都有独立地代表公司与客户对话的权利，所以每一个人都可以直接与领导大胆对话，或者提出建议。但是中国员工对此却非常不习惯，直到有一次白石桦找了两个初级员工充当“托”，在例会上大胆与老板直接“叫板”，提出自己认为相对更稳妥的建议，在这样对员工们的“循循善诱”下，每次的例会才真正发挥了作用。每个人的意见能得到表达的机会，也从此成为了公司的传统。
此外，白石桦还打破传统的办公模式，一举发明了新的办公格局，即把所有的挡板、隔挡都拆除，老板和所有员工都坐在一起工作，每个人都有参与经营与管理的权利。过了三个月的试验期之后，没有一个人提反对意见。还因为这个举措，公司人员流动率从40%降至3%，易为公关也成为了发展最迅猛的公关公司。
这些年，中国经济的国民生产总值以每年10%左右的速度稳步增长，白石桦对未来几年也非常乐观，他认为，现在中国经济已经从出口为导向的国家转型为消费为导向的国家，这正是发展的好机会。
白石桦所强调的企业文化，就是开放、积极参与，每个员工都负有责任，体现真正的团队精神。或许正是因为率先在中国实行先进的经营理念，注重团队作战，他的企业才越做越大，越做越强。
谈到未来的二十四年的发展，大龙充满信心。在他眼中，中国是一个朝气蓬勃的国家，现在更加理智和自由。如今的中国人很开放，接受新事物特别快，适应能力很强。同时，中国又是一个很包容的国家。二十四年当中，白石桦很少感觉到有什么排斥，或者被当做“异己”不被接纳。因此，他也称中国是一个适合年轻人发展的国家，充满着未知的挑战与机遇。在中国这片广阔的大地上，白石桦收获满满，其乐无穷。
